4)第633章 星华选角_王牌经纪人从女团开始
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  形容。

  说起来,市场上有很多娱乐行业的从业者都想加入星华。

  就比方说有很多演不成主角的成熟演员们想加入,他们主要是看重星华现在的名声很好。

  这个名声一方面体现在作品上。

  另一方面,体现在对于剧组所有工作人员的态度上。

  先说作品,这些年同属于星堂集团的星堂和星华出品的剧或者其他方面的作品,不敢说个个都牛逼,但好歹再差也在及格线上。

  拿电视剧举例子,至少星堂集团还没出过评分在7分以下的剧。

  这较比现在动不动就4分,3.5分,甚至2.1分这种打破下限的剧要强的多的多。

  总结就一句话,星堂集团的烂剧基本没有,精品时常出现。

  再说剧组对工作人员的态度。

  艺人不敬业,耍大牌的事情已经不是什么新鲜事了。

  尤其是现在的很多流量明星,那简直是配角的噩梦,上午八点拍戏,配角六点去剧组化好妆等着,结果很多人可能下午两点才出现,来了之后还要挑刺,最后拍的时候还有很多幺蛾子。

  这还算好的,还有当天直接不来的,和配角对戏觉得自己被压戏直接要求换人或者把戏份删了的。

  反正只有大家想不到,没有这些人干不出来的。

  所以,很多演员想着反正都演不了主角,与其去一些把流量鲜肉当爹供着的剧组,还不如加入星华的剧组。

  至少这里的主演们不敢瞎鸡儿乱来,倒不是他们都很善良,实在是被公司的煞星给整怕了,耍大牌不敬业,那会死的很难看的。

  这些个演员在星华的剧组待舒服了,自然想着要不直接加入星华算了。

  剧好,工作态度好,因为工作态度好,所以拍出来的剧大概率也好,这种正循环不断的促使着市场和行业内从业者对于星华的信心。

  当然,星华也在持续不断的自我造血,不断的培养人才。

  比方说刚刚提过的星华培训班。

  星华的培训班学员和韩国那边的练习生还不同,那边的练习生主要是以培养爱豆为方向的。

  星华这边它没有爱豆的培训班。

  目前星华这边靠台前的,有演员班和音乐班。

  这两个班的学制是三年的,比方说演员班,一年招进来的人,大概也就15个人左右,但是报名的人可真的不少,还是那句话,这年头做明星梦的人可太多了。

  进来之后的前两年会进行技能培训,在这个过程中,又会淘汰掉一些德行不好的,业务垫底的。

  第三年估计就剩下五六个人了,这个时候会安排他们去剧组实习。

  最后根据实习的情况,再决定给他们什么合约。

  当然,有垫底的,就有特别优秀的,对于那种特别优秀的人,公司会提前安排签约。

  现在艺人部就有几个是学了一年就签约的,他们其实本身就有演戏的底子在。

  音乐班的情况稍微要好一些,有的人虽然碍于嗓音条件做不了歌手,但是可以做幕后的创作,相对而言,音乐方面的人才就业的岗位其实比演员要多不少。

  因为不仅是音乐市场本身,还有动漫市场、影视市场包括舞台剧还有游戏等等市场,都用得上音乐相关的人。

  除此之外,还有幕后的编剧班、摄影班等等。

  这些学员有的是从外部招的,有的是内部员工转行。

  反正星华的培训体系是建立起来了,目前已经推行了三年多,第一批正常没提前的学员已经毕业,效果还是相当不错的。

  「清哥,咱们开始吗?」一群人先是到了廖文媛的办公室,稍坐了一会后,廖文媛开口问道。

  因为是公司内部的选角,所以其实也不用做太多准备工作,找个排练室,摆几张桌子,再拎几台摄影机过去,就算是完成了。

  这种工作,都要不了十五分钟。

  「哦,开始吧,让人准备准备,准备好了就把我们喊过去。」

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