王娅的辞职申请交上去迟迟没有批复,她这样的基层管理人员在车间工人眼中很厉害,拥有让人羡慕的一切,在中高层眼里不过是凭着资历熬成小管理,换一家工厂说不定当普通工人都没人要。
王娅要辞职,车间的主管签字交上去,经理却说没招到人,等招到人才同意她离职。王娅面对经理话都说不上几句,她莫名心虚害怕。
经理是港城人,连普通话都说不标准,车间的管理人员都是迁就经理说粤语。王娅没有语言天赋,出来几年也只学会简单的几句,还多是骂人的话,好在她还能听懂。
王娅暂时走不了,但是下面三个副组长却从文员嘴里知道她要辞职的消息,一下子都起了心思。
三个副组长开始讨好王娅,都想让她推荐自己当组长。王娅对三个副组长没有偏爱,经理又说了要从外面招人,她也不会提不同意见。不过她想平安渡过辞职前的这段时间,希望副组长好好工作的她也没有把从外面招人的消息公布出来。
刘有德知道王娅不能马上辞职后,给她出个主意和主管谈判,说最后这段时间只上白班,她的身体不适合转夜班。
主管一开始不同意,但是王娅拿出医院的单子,医生的诊断书上写得清楚明白,主管把这难题推给经理。
经理看一眼主管,怪他这种小事还拿来汇报,但还是给出答复:“她不能上夜班就先不转班,让夜班的组长暂时先顶着,等招到人就好。”
经理一句话说得很容易,王娅也如愿以偿,但是主管还要和夜班的组长沟通。主管心里也不高兴,她还得代人受过,好言好语安抚夜班的组长。
车间的夜班本来就是一个月转一次,王娅不愿意上夜班,代表夜班的组长至少要上两个月夜班,如果经理一直没招到合适的人,说不定还要上更久的夜班。这样长期熬夜,谁的身体也受不了。
王娅一开始光顾着高兴,在刘有德的提醒下才想到主管的为难和夜班组长的不高兴。她悄悄的买了些水果拜访主管,赔小心说好话,再加上她马上要走人,主管抹去那点不舒服,也懒得和她多做计较。
夜班的组长俩人天天见面,但长期都是竞争关系,俩人也说不好有多好。不过因为俩人平级,平时说话办事都是直来直往,不像和主管说话还要反复思考。
王娅直接答应对方一些好处,才哄得对方不计较多上夜班的事。王娅还答应替对方好好照顾组里的两个员工,在不影响工作的情况下,这也是应有之意。
王娅不上夜班轻松很多,又因为想要走,她把手里的很多事都分出去,不像以前什么事都抓手里,总是担心下面的副组长取而代之。
她现在是巴不得有人取而代之,但是经理招的人一直没招到不说,已经转到夜班的三个
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