陈晋坐在办公桌前打了好几个电话,想要破格提拔一个人,可没有那么简单。
不仅要将关系梳理好,还得提前运作。
华国的医院行政架构跟政府架构相似,尽管作为院长有决定权,但很多事情要安排得顺其自然,不能表现得太有痕迹。
一个萝卜一个坑。
你看中了一个坑,那么就得先将那个坑里的萝卜给挖出来。
倘若是坏萝卜的话,那得想办法将它暴露出来,让别人知道那是坏萝卜,不适合占着那个位置。
倘若萝卜的质量还不错,那就得找个地方移植过去。
当然,陈晋的出发点不是为了别人,肯定还是为了自己。
他要让别人知道赵原是自己的赏识的人,也要让赵原知道自己对他是有培育之恩的。
想要马儿跑得快,那就得将马儿给喂饱的道理,陈晋自然不会不明白。
尽管陈院长不是业务出身,但职场上的技巧和思维,他是深谙其道。
否则,他也不会在常洪波突然飞速往上走的时候,能够见风使舵,跟常洪波站在一个阵营。
陈晋已经确定赵原是一个不可多得的人,更是一个难能可贵的助力,只要将赵原掌握在手中,从医院的角度出发,未来可以朝国际舞台进军;从个人角度来看,尽管自己的年龄踩线,说不定能与常洪波一样,连跳好几级。
陈晋给几个卫生系统的领导相继打了电话。
其一,汇报近期医院的主要工作重点,需要上级部门提供的支持。
其二,重点介绍赵原此次执行海访任务做出的贡献,并委婉地表示,希望能赋予赵原更多的成长空间。
对一个医生而言,正高已经是业务领域的封顶段位了。
但对一个医务工作者而言,并没有完全到极限。
科室其上还有副院长、院长。
领导心知肚明,陈晋绕了一个大圈子,还是为了给赵原铺路。
他若有所思,旋即淡淡一笑,“陈院长,我一直也在关注赵原同志的成长,至于他在866号医院船上做出的贡献,也是十分清楚。天华出了这么个优秀的青年医生,让人心情振奋。不过,你的建议,还是有待商榷。倒不是担心赵原没有能力抗住更大的压力,而是现在很多人都盯着他。一个人过于优秀,他身上的优点和缺点都会无限放大。当所处的位置越高,敌人就会越多。”
陈晋道,“赵原是我看着成长起来的,他一路走过来,非常不容易。每次遇到抢险救灾,都会冲到第一线。所以我从来不怀疑他的勇气魄力和抗压能力。正因为他年轻,所以才要更严格的要求,让他提前感受一下诸多压力,有助于他更快地进步和成长。”
领导沉吟片刻,“你的建议,我已经知晓。不过,你建议那个岗位,比较特殊,我得召开会议,大家商讨论证,等有结果,立即告知你
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