任敏的离开对天华医院急诊外科的影响还是很大的。
任敏虽然不是科室大主任,但实权不小,处理很多日常事务,如对外活动、人员晋升等等,都归任敏来负责。
一个萝卜一个坑。
任敏离开虽然可惜,但对后辈而言是机会!
任敏离开后,治疗三组的组长空缺,谢长天安排邓伦暂时代为管理。
邓伦原本是童政组的资深主治,在过去一两个月里,邓伦的表现不俗,考核分远超其他资深主治。
如今,他代管治疗三组,有机会很快晋升为副主任医师。
邓伦今年才三十岁,这么快晋升副主任医师,释放一个信号,天华医院已经着手改变人才培养策略,大力推进对年轻骨干的培养。
只要能力出众,水平出色,可以放宽年限,破格提拔。
天华医院的高层也知道现在医院人才梯队的问题:青黄不接,中层精锐断层。
如果不及时采取措施,十年之后,天华医院将出现断档,退出国内一流医院的序列。
邓伦得知自己要管理治疗三组之后,主动找到谢长天聊了很久。
邓伦对自己的能力还是有所了解,去地方医院担任治疗组长,他还是有信心的。
不过,在天华医院担任治疗组长,相当于是在地方医院担任科室大主任,邓伦难免心里打鼓。
谢长天瞧出邓伦心虚,也说出了自己的打算,将赵原和孙良调入治疗三组,辅助他的工作。
邓伦信心顿时增加不少。
这两个月自己的业绩那么漂亮,沾了赵原不少光。
谢长天和童政觉得赵原加入治疗三组,可以弥补任敏离开,业务能力上的不足。
如今赵原的实力已经获得公认,在急救方面并不亚于任敏,而且从涉猎的学科来看,更为全面。
赵原和孙良将东西搬到治疗三组的办公室。
孙良与三组几个住院医热情地打招呼。
不久之前,孙良在他们看来就跟扫地出门没什么区别。
然而,现在不一样了。
孙良是作为新组长邓伦的心腹干将回到治疗三组,顿时有种农奴翻身把歌唱的感觉。
孙良拿着一份水果拼盘,走入组长办公室。
之前瞧不起孙良的住院医气得咬牙切齿。
“孙良还是跟以前一个德行啊,专门拍马屁。”
“唉,没办法,有人就吃这一套呢。某人这么年轻就成组长,你觉得马屁功夫少了吗?”
“臭味相投、一丘之貉!”
赵原听到几个住院医背后诋毁孙良和邓伦,忍不住摇头。
你说孙良是谄媚之徒,倒还能理解,但你说邓伦是靠拍马屁上位,就有些过分了。
不过,转念一想,倒也能理解。
来到新岗位,如果不做出成绩,很难威慑众人。
尽管都在急诊外科,但分属不同的治疗组,平时接触不多,所以彼此不太了解。
邓伦现在的压力很大。
如果他不能在
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