赵原查房完毕,返回办公室。
潘阳通知赵原去院长助理办公室一趟。
赵原对刘刚的印象一般。
刘刚看似处理问题,都站在医院立场。
但赵原觉得,他稍显功利。
赵原对吕院长的印象则很好。
吕卫平行事有医者的风骨,打心底想要让市人医的实力上个台阶!
至于刘刚嘛,有自己的私心。
当然,医院是需要刘刚这类人存在的。
一方面,医院需要专注于运营的人员,解决医患关系,或者利用宣传,提高医院形象和地位;
另一方面,医院也要有一群管理人员,将上级部门的有关精神,落实、传达到位。
华国的医疗体系与其他国家的医疗体系最大的不同在于,医院在处理重大灾难时,能保持高度地一致性,离不开行政这一套体系。
赵原来到办公室。
刘刚脸上堆笑,热情地招呼他坐下,给他泡了一杯热茶。
“小赵,先喝口茶,润润嗓子。”
赵原以为刘刚是要批评自己擅作主张,将跑车掀翻的事情。
“有什么事吗?”赵原直截了当地询问。
“关于马先生的手术,还请你多费心。”刘刚没有拐弯抹角,“你掀翻他女儿的车,这事做得有些鲁莽。马先生不仅不再追究,还打算给医院捐赠一百万用于建设新的手术室。其余我就不多解释,你应该能明白我的意思了吧?”
赵原霍然起身,“没其他事情,我就离开了。”
嗯?
刘刚满脸问号。
道不同不相为谋。
赵原懒得跟刘刚多说一句,直接离开办公室。
留下满脸惊色的刘刚。
医院体系做行政的人,有一种高高在上的一种优越感。
他们手中有权利,各种进修,考试,开会、签到,需要他们手中的红印章。
在日常工作中,不定期临床检查医生,是否按照正常的操作流程,规范操作,如果违反,那就要被扣钱。
不过,显然赵原不吃刘刚这一套。
自己对待任何一台手术都会倾尽全力。
刘刚觉得自己和马安安有过矛盾,会不认真对待手术?
这不是质疑自己的人品吗?
面对失控的局面,刘刚觉得非常无奈。
没办法,赵原是天华的医生,人家拿的又不是你的工资。
刘刚想给赵原穿小鞋的机会,也不是没有。
比如让院感部门经常去查治疗八组的手术规范。
但,做得太明显,难免会引起非议。
刘刚深吸一口气,只能默默消化。
他突然想起了什么,眼睛一亮,狠狠地拍了一下额头。
自己犯了一个低级错误——以貌取人!
刘刚在面对赵原的时候,总是觉得他很年轻,以前辈对待晚辈的语气方式相处。
然而,赵原的水平有目共睹,完全达到主任级水平。
若是赵原换成是乔园春,刘刚会用方才那种口气与他对话吗?
自己肯定不会通知潘阳打电
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