逢年过节,少不了拜年。
晚辈给长辈拜年,能维系情感。
下属给上司拜年,能让职场关系更为融洽。
赵原先给瑞纳市人医的上司逐一打了电话。
随后,赵原又给天华的上司挨个打电话。
常洪波接到赵原的电话,心情十分愉快,说了一段祝福语,顺势提及年后赵原返回白云的时间。
赵原笑着说,“我在瑞纳这边工作得还是挺愉快,同事对我很好,吕院长年终给我们额外发了福利,大家都挺开心。”
常洪波打趣,“怎么有种乐不思蜀的感觉?瑞纳再好,你也是天华的医生。”
赵原用开玩笑的语气说,“我也想回天华,只是天华时不时有人举报我。我是个年轻医生,心理素质挺差,没法接受这种刺激。”
常洪波哈哈大笑,“你的真面目露出来了。看似人畜无害,坦荡阳光,其实特别记仇。”
赵原无辜道:“主要是我没犯错!被人冤枉的感觉,真的很糟糕。”
好听点说,赵原此次是帮扶交流,为给履历镀金。
归根到底,他因排挤而被迫出走。
赵原心里憋了一股气
常洪波深吸一口气,语气变得凝重,“我能体谅你的心情。此事我会给你一个交代。”
赵原能感受到常洪波的情绪,感激道,“常院长,我一直特别尊重你。很庆幸遇到了你。否则,我没法拥有这么好的平台。你有任何安排和指示,我都会毫不犹豫地执行。”
常洪波点头道,“感谢你的信任和认可。我不会让你失望。”
挂断常洪波的电话,赵原深吸一口气。
从工作环境来看,市人医如今的气氛挺不错,自上而下,大伙对治疗八组充满尊重。
但从长远角度,赵原还是要返回天华。
那是一个更大的舞台。
不过,赵原必须得表达出心声。
自己可以无条件返回天华,但医院应当做出姿态,对之前投诉自己的事情,进行应对。
否则,以后自己在天华医院,还会遇到类似的投诉。
赵原此次帮扶,作出了很多成绩,帮市人医拿到了很多资源。
从天华的角度来看,不亚于替人做嫁衣。
如果赵原没有被迫离开,这些资源就是天华自己的。
常洪波是个精打细算的人,自然看到了损失。
此事他也有错!
他错误评估了赵原的价值。
常洪波稍作思索,拨通竺海霞的电话。
尽管竺海霞专心科研与业务,很少参与医院的管理工作。但此事涉及到赵原。竺海霞不会坐视不理。
常洪波靠着赵原的关系,与竺海霞走得很近,在参与讨论医院重要安排时,增加了筹码。
常洪波道:“关于之前投诉赵原的事情,我已经收集到了一些资料。”
竺海霞道:“像这种嫉贤妒能的害群之马,应该尽快清理出队伍。”
常洪波笑着说,“我建议还是温和点处理。
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