会议第三部分,是现场回答问题。
周广臣拿着话筒说,“感谢赵原的分享,想必他用自己的亲身经历,让你们对即将到来的实习生活有了解。总而言之,医学生进入社会,想要扎根这个行业,必须要沉淀和付出。
下面进入答问环节。
大家有什么心里想说的,或者想问的,都可以问问你们的学长。”
平时内敛的医学生们这时候变得特别的兴奋,手举得很高,生怕主持人看不见。
周广臣选了前排一名女生。
女生轻声问道,“进入医院实习,是否存在性别歧视?”
赵原愣了一下,笑着说,“其实任何行业都存在性别差异。据我所知,医院在用人上,不会因为男女而性别歧视,因为在医院女人可以当男人用。”
他故意顿了顿,席间传来哄笑声。
“没想到赵学长还挺风趣的。”
“唉,长得好,有能力,还会说笑话,完全就是男神模板。”
“要是我跟他同一届,我肯定会泡他。”
“得了吧,据我所知,赵学长在学校期间特别低调。”
……
赵原努力想让分享会变得轻松一些。
其实他知道医院内部有性别歧视存在。
尤其是在临床,男生的体力好,拥有天生优势。
至于女生进入医院,要结婚、生孩子,那倒放在其次。
因为临床医生的成才期比较漫长,一两年放在漫长的时光里,其实算不了什么。
而且,女医生一旦成熟之后,对待工作会更加认真投入,这是很多男医生不具备的。
另外,就是医生行业涉及隐私,女性天生具备亲和力,能打消病人的敌意与排斥。
打个简单的比方,很多女患者遇到男医生会主动要求换女医生,但很少男患者遇到女医生会要求更换。
所以赵原说,不存在性别歧视,也是合理的。
他耐心说道,“在医院工作,尤其是临床,是比较辛苦的,女人不占先天优势,会处于弱势。
不过,任何行业都是有个例的。我所在的治疗小组有一个女医生,今年三十岁,预计今年就能提升为副主任医师。
患者可能会因为医生是异性,有些不舒服,但当你的实力真的到了某个领域的权威,没有患者会在意性别。至于你的同事,你的领导,更没有理由介意。”
女生对赵原的回答还是很满意的,坐下之后,话筒交给西南角的一个男生。
男生很激动,从包里取出一份资料。
“赵学长,我这里有一个家人的资料,你能否帮我看一下?”
赵原有些意外地朝周广臣看了一眼,“今天原本以为是一个轻松的座谈会,没想到变成考场了啊!资料拿过来吧,我得好好看看,如果回答错误,还请周院保护好我。”
男生将资料放在赵原的面前。
赵原慢慢地翻阅资料。
下面人开始议论纷纷。
“这男生是不
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