够清楚一批对集团没什么用处的人员。”
这次周晓宁调来了会记事务所精英过来,对此进行了大量计算,还多次对一些地区进行调研核对,才完成了恒宇超市集团新的工资体系。
只要员工认真工作,是不可能比现在工资更低的,随着恒宇超市集团的发展,他们努力拼一点儿的话,工资还能够上涨很多。
李光宇说道:“距离元旦只有半个月了,你们这些天要仔细审查这些条例规定是否存在什么漏洞,确保我们新的制度能够顺利在恒宇超市集团实施。
同时由陈叔抽调会计事务所、律师事务所和审查部人员组成一个巡查组,在接下来一年时间对恒宇超市集团进行巡查,确保制度的推行和发现其中的问题,并且及时反馈给集团高层,集团要对问题进行及时整改。”
李光宇非常清楚,一项制度的实施,中间不可能没有问题,这就需要集团高层及时发现并且做出调整,对制度进行优化,这样才能够确保集团发展不出现混乱。
现在陈东事务没有了以前那样繁忙,做这样的事情非常合适。
杜月梅说道:“这些天我们超市集团这边要把制度向集团全体员工讲清楚,并且第一个月试行期,向他们说明,在二月发工资之前,进行员工投票,超过2/3的员工支持新制度,我们就会全面进行实行,有员工不接受的,那么他到时候可以选择离开。”
杜月梅对此还是很有信心的,他认为集团绝大部分员工是支持这项新待遇制度的,毕竟谁也不希望拿着这点死工资,只有这些员工努力,他们在一月份的工资肯定会比以前高。
李光宇非常支持杜月梅的做法,他说道:“霖文,你们集团行政部要做好这方面的安排,一定要把制度传达到每一位员工,我们集团需要的是具有拼搏精神的人,那些希望在集团混吃养老的,我们要坚决给请出去。”
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