李声和李勇异口同声地说道,“保证没有问题。”
张景看着两个人认真的样子,满意的点点头。不过,技术和管理这种看得见摸得着的硬指标容易学习,也容易掌握,关键还是人心。
“李声、李勇,学习和掌握生产技术和管理模式不难!难的是从内心认可和严格执行这套管理。”张景的语气中充满期待。
李声闻言,心里一阵嘀咕,掌握了这套管理,不就等于认可了吗?他不禁质疑道,“咱们掌握了,不就是从内心认可了吗?难道有所不同?”
“是呀!有什么区别?”李勇附和着说道。
“这套模式的设计人就是我,是按照咱们军队的传统设计出来的。其重点就是不抛弃,不放弃的军人精神。”
张景面对他们,脸色严肃起来,目光犀利起来!他希望用简单、直白、通俗的言语讲明设计的初衷,能够触动和唤醒人们内心的柔软。他沉着冷静地说道。
“我们集团是一个集体,也是一个大家庭。家庭之中有爷爷奶奶,也有孙子孙女;有聪明的,也有笨拙的;有健康的,也有残疾的;有勤奋的,也有懒散的。”
“一个年轻力壮的小伙子,就因为多出了一分力,就心里不平、唉声叹气,认为不公!那他爷爷当年如果也追求这种公平的话,会有今天身强力壮的他吗?”
李声闻言,陷入了沉思。他有自己的企业,也对外招聘员工。要求员工干活时,口口声声是一家人,分配利益时早忘了一家人的承诺。
李勇身有残疾,感触更深。如果谁都嫌弃他的话,他们的日子将更加艰难。
张景瞅着他们的神态表情,从包里取出矿泉水,咕噜咕噜猛喝几口,他停顿片刻,接着说道。
“不抛弃,不放弃,是我们军人的精神!是我们在面对强敌和困难时的一种大无畏的奉献精神。什么是战友?那就是可以托付后背的人。”
“在我们的现实社会中,不抛弃,不放弃,更是尊重人性平等的体现。不抛弃什么?不抛弃亲情、爱情、友情和战友之情。不要抛弃任何一个人,给每一个人机会。”
“不放弃什么?不放弃我们心中的原则、信念、理想与追求共同富裕的决心。不放弃努力与拼搏,不放弃最后一刻成功的机会,不放弃任何成长与净心的机会。”
李声和李勇没有想到他把一个人人都懂,却人人又忽略或不屑的道理,讲得这么高大上。不仅富于哲理,让人沉思和反省,也非常富于人情味。
李声掏出香烟递给大家一支,他点上火吸了一口,脸上露出一个信服的笑容,他恳切地说道。
“张队,我真心佩服!这套理论不仅通俗易懂,也非常实用,能惠及每一个乡亲们。”
“看到你们农民这么幸福,我们家悦月都说要永远留在这里当农民。”李勇由衷地赞叹一声。
“好了!就说这么多。我不管别人怎么看,只要在我们集团,就必须这么干。无论是对还是错!都不允许放弃任何一个乡亲。”张景不容置疑、斩钉截铁地说道。
……
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