重生之奶爸的悠闲生活正文卷第753章萌萌敢和妈妈叫板石景秀听完后恍然大悟,没想到这里边还有这么多门道和说法。
石景秀也在考虑把生产这一块单独剥离出来,独立管理。
但不管哪一种,以现在的规模而言,雪萌食品厂还是发展的太快,他太需要时间的沉淀。
这一点儿,石景秀心里也清楚,所以短期内她并不抱太大的希望。
曹书杰这次能给他升职加薪20%,她已经很满足了。
尤其是在青石镇这个地方,一个月拿2万多块钱的工资,她还矫情什么?
看到石景秀升职,王志峰心里也开始浮想联翩。
同样的道理,王志峰以前一直认为,他这个人力资源部经理也已经是无法升职,到了职业的天花板。
可是老板今天给石景秀升职为高级生产经理,却给王志峰打开了一道门。
升职就有加薪。
他以前觉得部门经理已经到头了,但现在多出来一个高级部门经理,后边还有部门副总监和部门总监,一瞬间,也让他突然觉得公司未来可期。
且说王志峰回到他自己的办公室后,就开始编辑邮件。
这封邮件事关重大,王志峰都没有在假手他人,每一个字、每一个标点符号都是他用键盘敲击出来的。
编辑完后,又看了两遍,确保没有没问题,这才点击发送给公司所有有办公邮箱的人。
题目名字反而通俗易懂《晋升通告》。
经组织研究决定,为了更好的实现公司各模块工作安排,提高生产效率,现决定对以下人员工作重新安排。
原生产部经理石景秀升职为雪萌食品厂生产部高级经理。
原生产部副经理曹书林调为三厂生产部副经理,主管三厂的生产工作,向雪萌食品厂生产部高级经理石景秀汇报。
关于邮件中针对曹书林的工作调度,在很多人看来都是很正常的事情,他们并不觉得惊讶。
但是生产部经理石景秀突然升职为生产部高级经理,这个晋升却是牵动着公司很多核心管理人员的心。
就像王志峰在考虑这件事一样,质量部经理,采购部经理,安全行政部经理,维修经理,产品研发经理,销售经理和财务经理等等,他们这几个人也都在考虑相同的事情。
他们都以为雪萌食品厂作为一家私人企业,他们作为这家公司的部门经理,其岗位职级已经到头了,伴随着职业天花板的出现,他们的工资大幅度变动也没有了。
所以在某些时候,他们这些人也没有了以前的进取心,有些时候考虑事情就会以维稳为主。
可他们都没想到,就在这个节骨眼上,老板竟然亲自打破这个瓶颈,告诉他们后边还有上升通道,而且上升的阶梯不止一阶。
并且伴随着上升通道的大开,还有相应的升职加薪,加薪幅度还不低,一下子
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