给。
他在内心吐槽完,收了烟斗,拿出刚得的手枪,摸了摸。
好枪啊,摸起来丝丝滑滑,冰冰凉凉,握在手里大小刚好,能揣兜里,样子还好看,把玩了一会后,心满意足的放进了兜里。
俗话说新兵入连,老兵过年。
面对这么多的新兵,那些老兵们没有感到轻松,反而感到压力山大。
以前新兵来了,多是多带一或者一带一,现在是一带四,新增了很多班排,活下来的老兵大多被提拔到了班长和副排长等职务,他们自己都还没适应新职务的变化,就要去管理一群新兵,出现了很多管理上的问题。
有个十八岁的战士,作战勇猛,打死了两个鬼子,提拔到了班长,可他心智并不成熟,管理着一群二十多岁的新兵,在训练的时候,竟然独自一人单练,他的战士就站在一旁看着他练。
政委问他原因,这战士说自己入伍才三个月,以前都是跟着班长练就好,从来没有训练过别人,当着这么多人的面,连说话都紧张,只能先自己练练缓解情绪。
还有脾气暴躁的,见到笨的直接上手揍,用的力大了,把新兵打伤了,自己还挨了处分,被降了职。
谷/span这样的例子不是少数,独立团底子太薄,连着几场恶战老兵损失太大,导致基层干部非常缺。
尖刀连头一批的二十人里,活到现在的还有十一人,经历了几个月系统化的训练,和多场恶战的洗礼,有九名战士可以毕业。
王恒留了三人来做排长,原来的排长吴连福成了副连长,其他的六人都被调到其他连队里做排长或副连长。
这六人杯水车薪,改变不了现状,再从尖刀连抽调也不行,他们也缺干部,原本六十二人的编制,被扩充到七十五人。
依旧是六个班,每班九人,两个四人制的轻机枪组,两个三人制的掷弹筒组,三个排长,连部四人。
针对这样的情况,团部组织了夜校,突击给新任的班排长培训,效果不错,不到两个星期,团里的训练走上了正轨。
但还有一个问题,新兵的基础知识太薄弱了,枪械的基本知识,弹药的使用和储藏,枪支的保养等等,很多新兵以前是民兵,枪都没摸过几回,哪里懂这些。对枪械的认知还停留在使用黑火药的火绳枪阶段。
团里懂这东西人很多,能深入了解的就少了,对这么多种类的枪械都了如指掌的只有王恒一个。
政委给他派了一个新活,每个星期来一场专题课,先把班排长教会。
王恒突然成了老师,尖刀连这个独立团的“教导连”算是实至名归了。
讲课嘛,也没什么心理压力,就当是以前在贴吧里给别人科普。
他的第一堂课在第二天就开讲了。
最先讲了现代枪械的起源,中国的火铳,讲了前装弹和后装弹的区别和演
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