袖型人格的人会在群体中鹤立鸡群，或是成为领导者，或是成为不合群的那个。而徐显仿佛是在尽力地磨平自己的棱角，试图成为群体里不那么显眼的那个！”
组长：“你说是一只狼想要变成变成一只羊？”
“差不多吧！他可能是受到了某些巨大的挫折或者变故，使得他本身变得保守和自我否定。他不想成为人群中显眼的那个，因为树大招风，突出的那个人有可能成为主导者，但是更多的是会成为被孤立的那个人！这或者也算是他自己的一种自我保护吧！”心理测评师说道：“不过，在一些情况下，徐显还是会显露出他本来的面目。一只狼再怎么掩饰，终归是有狼性的。他甚至通过咬住别人脖子的方法让别人相信他是一只羊！”
“你说什么？”
“在我跟他的谈话后期，他发现自己已经越来越难以掩饰，竟然试图扭转谈话的主导性，以一种幼稚而强硬的语气。”心理测评师叹道：“真是一个可怜的孩子！”
从和徐显短短的谈话中，心理测评师可以很明显地看出徐显一直在压抑自己的本性。她不知道具体是什么原因，但是总觉得徐显有些可怜。强迫自己变成另外一个人。
领袖型人格在人群之中是相对偏少的，但是的倒是并非说拥有领袖型人格的人就一定能成为主角。人格是一回事，个人能力又是一回事。
个人能力不足，领袖型人格在别人眼里就是事倍功半的代名词。他们有着强劲的动力，却始终不得其法，终究还是要归于平庸。
而若是个人能力足够的人就在配有领袖型人格，那将是绝配。不管结果是好的，还是坏的，正义的，还是邪恶的，但是注定会是让人瞩目的。
“那你说的那个什么领袖型人格适不适合飞行啊？”组长问道。
心理测评师笑道：“这是一个人格分类方法，又不是有心理疾病，你在胡说什么呢！”
“既然他能在学员阶段就处置了这么大的特情，想来能力方面是没有什么问题了。只盼着他能借此逐渐放松对自身的过度保护，若是发展良好，说不得咱们民航要迎来第三位领军人物了！”心理测评师说道。
组长惊讶万分：“评价这么高？”
“他已经展露出些许锋芒，藏不住了！就是不知道能走到哪一步！”心理测评师道：“听你说他到现在都没有主动站出来承认他在特情中的作为，看来他还是有所顾忌啊！什么时候他能丢掉身上的包袱，那就是一飞冲天的时候！”
远在滇云的徐显自然是不晓得自己已经被人给看得透透的了。
之前他抽了时间去做了体检和心理测评，根本就没当回事。在他浅薄的知识里，就觉着心理测评这玩意能测出个啥？有意思地给自己塑造一个形象，甚至于稍微撒撒谎都行
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