圣地招募的诱惑性是极大的,无它,外面的修炼资源无限趋近于零,只有圣地才有为完整的修炼资源,不论是灵气、丹药、功法术法还是引路人,都远超其它的家族和势力。
事实上,现在的很多家族和势力,已经先金盆乡一步招兵买马,扩充势力,但受限于有限的资源,吸引力并不大。普通人找个深山老林一窝,灵气虽然差些,但不至于无法修炼,功法和术法在灵初论坛就有,不如一个人逍遥自在。
而金盆圣地的招募就不一样了,丹药是垄断的,引路人是数千年前渗沉睡下来的百战精锐,高手如云,如此形成的大熔炉的环境,实在是太优越了。
前一百二十八人,三叔代表孟家,对他们中符合要求的一百人发出了邀请,结果一共有六十人当即表示愿意加入,十八人要考虑之后才给答复。
换而言之,没有拒绝,达到了百分之七十八。
这些,都是精英。
于是下一阶段,等资源到位,金盆乡举行了更加浩大的扩建工程。
聚灵法阵和锁灵法阵要加强,五个修炼洞窟要扩建成二十个一等洞窟,三十个二等洞窟。
各等级的子弟均增加一倍的名额,居所、比武场都要兴建,为扩围做准备。
好在,金盆乡之前两三个月,便已经对各种阵法类的人才发出了邀请,已经聚集了一支非常精锐的队伍,目前直接由胖子分管,勘探、测量、定位;资源一到位,立刻开工。
同时,内部也提拔了一批金盆乡的人作为日常管理的骨干,一些不涉及核心机密的东西,都交给他们去做。
划分了各种职能部门,总负责人便是我们这些绝对高层,下面有副手,副手下面才是具体办事的人。
现在,只要我们拿出方案,调集资源,金盆乡就能高效运转,不再需要我们亲力亲为,只需要监督检查即可。
如此我们才能空出时间修炼,不被日常的琐事占据太多的时间,逐步的开始放手。
同时,我们也有意对整个金盆乡管理模式朝向军队管理模式的靠近,保证在紧急情况下,金盆乡的所有人,能瞬间组成为一支等级森严、命令通畅,且令行禁止的军队。
这一点上,易先行给出的很多建议都被我们采纳了;他出身军旅,对这方面自然精通。
于是在他的建议下,我们组建了两套体制。
第一套是日常体制,就是平时的修炼、生活、授课之类的,这种体制管理比较松散,基本上是大家自由修炼、比试,平时也不必规建。
第二套是防卫体制,这一套体制用于紧急情况和平时的防御守卫,有小队、中队和大队,大队附属了各种后勤职能,最后的总负责人,就是我们这些绝对高层。
管理自然是十分严格的,令行禁止,容不得半点马虎,违反者从重处罚。
一切执
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