成的可能性，接着她问了其他队员都有谁，也是做了充分的评估后才加入了团队。在完成并购案时。张韵彤十分的仔细，把所有的条件都考虑的十分周全，核算方面也是极专业的。

　　小卢和吴哥两个人的简历都不再这里，但是林琳很看好两人。那中年的吴哥心性坚韧。能很好的把握自己的情xù，又有很多年的工作经历，心思也很细腻，是不可多得的守成之将。下一步林琳肯定会带着三虎和李华去别的地方开发市场的。J市也需要有人来守。这个人是个可造的人才，不能错过。

　　而那个小卢，自己也许是哪一方面都比不上别人。专业也是普普通通。不过他有一个很大的优点，就是能看到别人的长处并能知人善用。这是不可多得的长处。这种人若为下层员工，恐怕一辈子也出不了头。但是若能站在较高的位置，就能极大限度的把手下员工的最大优点发挥出来。不过他究竟还年轻，有些控zhì不住自己的脾气，还需要磨练。林琳思考了一下，“钱森，有一个叫做卢星的男青年你去商谈一下，最好能放在你那里做做人事工作。你好好磨练他一下。”

　　钱森的手里没有几分简历，原因无他，皇天的名声脚踏黑白两道，有些人还是不放心的。

　　林琳思考了一下，又说，“这个吴松也不错，行事很是稳重，王明义你也去谈一下。尽量的留下。”

　　几人商讨完毕，敲定了最终人选。钱森和王明义去找人谈话了，林琳则赶紧跑到唐爱英的办公室看林秋成那边怎么样了。

　　林秋成还拿着一份简历正在研究。见到林琳进来便喊林琳来看自己挑出来的人怎么样。林琳也不矫情，拿起那一摞简历看了起来。林秋成的小公司刚刚成立，并不被大多数人所熟知。所以投给他简历的人大致分两类。一种是成绩不太好又有些自知之明的人，觉得去大公司可能不会被收取，而自己的能力也有限，不能眼眶太高，适合自己的才是最好的。而另一类，成绩很好，但是却选择了林秋成的快递公司。因为新的企业往往有更多的机会向上爬，而大企业里人才多，想混出头也难。

　　“咦？王洁？”林琳抽出了她的简历，想了想委婉道，“这个人恐怕不太适合……”

　　唐爱英拿过王洁的简历。“她的成绩不错啊！又是学法律的，又进修了商业，哪里不适合？”

　　“这个人的能力毋庸置疑，只是太过理性。”林琳想起她在组队的时候，毅然选择了自己看好的队伍，果断的抛弃了自己的好友。“也许她去了爸爸你的公司很快就能崭露头角，但是若是到时候有人高薪挖角，恐怕她不会有丝毫犹豫……”其实林琳没有说，如果这种人上头有一个强势的领导，也许能让她发挥最大的效用。但

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