国企合并,的确是大事。//无弹窗更新快//
苏城忙问:“合并成为什么级别的企业?”
胡俭犹豫的道:“估计是副部级的大型海洋工程公司吧。”
短短的两句话,让苏城察觉到了玄机,再问:“贺经理和你们中远船务的总经理,是什么关系?”
胡俭支支吾吾的,无论如何都不肯说了。但苏城心里已经有了计较。要是几家公司竞争这个大型海洋工程公司的主位的话,一笔外汇人情确实值得。
回到船坞,胡俭借口要检视了解情况,跑去了车间,不给苏城单独说话的机会。
苏城也不着急,找出自己大学的电话簿,当作联络感情,一个个电话打过去。
数家国企合并,无论如何都不能默默进行。事先放出风声是一定的。
既然胡俭与贺雨薇都知道了,那说明风声已经放到了中层,相关的部委,总会露出风来。
一圈电话打出去,苏城突然想到,小胖的父亲黄恒丰,是中船下属企业的一把手,说不定知道些什么。
苏城快速翻找号码,满满的一本电话册,全是手写的记录,找起来尤其困难。
此时,苏城无比的怀念能存几千上万个电话号码的手机……
好容易拨通电话,一通寒暄之后,苏城说明了情况。
黄恒丰果然知道情况,笑道:“我听说是三家合并。中远船务、上远运输、长宁基建。和其他合并不一样的地方,这次合并是有主次的。”
“主次是指什么?总经理和副总这样的主次?”
“你说的这种。叫战略上的合并,三家糅在一起,搞搞平衡,财务人事统一。”黄恒丰的声音从话筒里传出来,嗡嗡地:“中远船务他们,估计要搞战术上的合并,就是确定一家企业。以它为主,兼并其他两家,或者更多的企业。并且得到国家扶持,形成有国际竞争力的大型龙头企业……”
苏城一听,这等于是收购了。怪不得贺雨薇如此积极。谁做收购主体,谁做被收购方,待遇是千差万别的。他接着问道:“职工和领导呢?”
黄恒丰想了一下,道:“具体我也不是很清楚,但是,被合并的公司,领导层发生很大的变化,那是肯定的。”
苏城拿着电话点头。用正常的思维模式,被兼并的企业中高层领导肯定是前途暗淡,即使从普通职工的角度考虑。被收购也会损失多年积累的关系。老亲家和大舅哥的职位丢了,子女的工作就更难解决了,奖金等短期利益也可能受到影响。
“果然值得争一下。”苏城感谢了黄恒丰,缓缓的挂上了电话。国企都是终身制的,一人一家一辈子就指着一家企业。就某种程度而言,这种国企合并,比裁员的私企还要残酷,对职工心理的打击尤其严重。
苏城暗想:如果我是在某家国企中说不得也要争一争
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