第四百零三章再培训
“我们详细研究了202号合同,目前的问题在于,交船时间严格限定在了12月1日,时间不足3个月了。////////”大华集团的法务经理耿郁隆是香港人,他的主要工作就是拟定与审核合同,至于打官司一类的事情,大华实业和其他集团公司一样,都倾向于外包。
张超扶着额头,道:“走掉的146个人,全是咱们招聘来的骨干工人,要么来自中船重工,要么来自远洋集团,都是有经验的大工,没有他们,各项进度计划都得重做,一些比较关键的岗位,还要重新招人。”
“能招到吗?”
“国内是不可能了。国外工人的话……成本会超过盈利的。”张超说的成本,不仅包括支付给工人的薪水,也包括中介等机构的收费。这么大的外国雇工量,可能还要在有关部门申请备案,全得花费功夫。
闫学灿烦闷的拍拍脑门,道:“聘请国外工人,只能解决一艘船的问题,lng船才是大华船业的主要目标。而且,外国工人的合同都很复杂,还有工会的问题,咱们除非出大价钱,否则恐怕就要做好长期雇佣的准备了。”
“是的。很容易造成合同纠纷。”耿郁隆在旁跟了一句。
“这么说,就只能违约,延迟交船了?”苏城有点不甘心。但是,国内合格的造船工人确实很少,经过此事,他也不可能再行挖角中船的工人了。至少,在关键岗位上要有自己的人才行。
几个人沉默片刻,最后是张超说道:“202号合同的违约金不少,我们当时没有仔细考虑,现在来看,对方是有备而来的。”
“不寻常,但也没什么奇怪的。”钟志根坦然道:“咱们是新船厂,签订合同的时候,被要求高违约金和严格时间,也很正常。”
苏城颔首:“不管202船的船东究竟是谁,都不影响合同,我们现在要做两手准备,一种是考虑按期完成合同,另一种是考虑合同违约怎么办……”
苏城说完,就听他们讨论起来。
房间里热的厉害。
一会儿,苏城起身打开了窗户,想让外面的风吹进来。
船厂有单独的行政楼,砖混结构的小楼,远没有大华总部的气派与舒适。在92年仍属奢侈品的空调,也根本没有配备。
苏城伸手用撑子想支住窗户,探了一下头,突然愣住了。
下方,站着上百名的船厂工人。他们大都穿着工作服,有人还带着安全帽,上提对讲机或水壶,明显是刚从一线过来的。
站在高处,苏城想问什么,又担心产生高高在上的感觉。,于是缩回头来,一边整理衬衣,一边问:“下面有很多工人过来,谁知道是怎么回事?”
“工人?”
张超起身要去看,被苏城拦住道:“估计有一两百人,都呆在房间
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