兄弟们去那边巡逻,把学校的人误请了回来,太不好意思了,我也没听我妈说你们最近有户外活动啊?”
刘利的这一番话说的小老板尴尬癌都要犯了,她这是私活,大老板怎么可能知道。
“孩子们也没犯什么事儿,差不多就放了,你母亲那边我回去跟她解释。”小老板一想到大老板那个阴沉沉的脸也打怵。
“李阿姨您以后再有这样的发传单的事儿提前跟我打个招呼,我给您指定区域,在商业街入口根据《城建监察规定》是不允许的,再有这样误抓的事儿多不好。”
小老板欲哭无泪,这种私活她本来就不想声张,怎么弄成这样呢。
刘利跟小倩悄无声息的唱了个双簧,小老板挑不出毛病只能憋着气接人,在人群里一眼就看到大老板的得意门生坐在里面,优雅的啃西瓜...
“李教授,我刚好路过就义务帮忙,没想到被请来吃西瓜。”小倩热情的对小老板挥手。
小老板看看小倩,再看看小倩身边坐的大一,好像有点明白了。
倩总抓紧时间吃最后一块西瓜,她就喜欢这种被人恨的牙痒痒又干不掉她的样子。
出来后小倩开车带大一离开,小倩问大一。
“有没有点担心?”
“担心什么?”
“担心以后小老板给你穿小鞋。”
小老板那么聪明应该不至于想不到这些人是怎么进的城管大队。
“我觉得小老板不是那种小肚鸡肠的人,她不可能在学业上为了这种事为难我,就算为难我了,我做的好她也挑不出毛病,也当是对我个人的历练。”
小倩点头,这就是她喜欢大一的重要理由,坦荡大气。
当boss的都喜欢这样的员工,把精力用到工作上,不去想太多用不着的。办事能力强嘴风严,团队里需要这样的技术骨干。
“我把我的理由告诉给你,我认同你说小老板不会给你小鞋的观点,但理由跟你不一样,我判断小老板不敢跟大老板正面硬杠,她可能不会对你多好但绝对不敢欺负你,因为她知道我护犊子,你看同样一件事儿,你从那个角度看是那样,我从这个角度看是这样。”
“那谁是正确的呢?”
“都是正确的,一个事情很多个角度去看,得到的结论也不一样,可能每个结论都符合逻辑,有的时候不同的结论观点甚至是相对的,你是心理医生要从不同的角度去推敲揣测病人的心理,这样才能找到病人和我们之间的平衡点,说的再精准一点,你成为心理医生后真正的敌人就是你自己的心魔,你怎么去平衡自己。”
大一回去后一直再想小倩今天跟她说的这些话,小倩回家后则是掏出笔记本,在上面开始记录家庭暴力相关的记录。
家庭暴力根源是来自千年来的夫权思想,父权和夫权这千百年传下来的精神糟粕留在很多人的心里,有这种想法的男人喜欢把女人当成所有物,产生家暴,这种行为跟童年时父母的相处模式有关,成长在高度夫权和家庭暴力环境中的小孩,也会有家暴的行为。
至于对这种问题的解决方式嘛,就跟她处理小老板奴役大一的事儿一样。
在家暴发生第一次的时候,就用自己最大的能力去还击,有多大劲儿使多大劲,有多少亲戚就找多少亲戚,往死里反击,让家暴的人感受到厉害,下次他想动手就会有所忌惮。
但如果是对待已经家暴了很多次的男人,那么就要——
小倩顿笔,写上这样一行字。
期待大一的诊断方案。
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