晚上6点,除了在上班的CC和Hellen,以及休产假中的Diana,其他人包括Lisa、Doreen、Sandy、Caroline、Lynn,新来的Rena,再加上穆亦漾,一共7人,大家聚在朝天门吃酸菜鱼。
酸菜鱼主要用淡水鱼做的,可是穆亦漾不吃淡水鱼,于是,除了穆亦漾外,其他美眉们吃得很开心。幸好还有其它的一些小菜,穆亦漾一个人霸着那些小菜,而其他的美女不怎么那些小菜。
总机难得这么多的人同时聚在一起吃饭,大家有说有笑,聊得不亦乐乎。Rena是个比较健谈的女生,她不时地说一些小笑话给大家的听,把现场气氛带动得非常活跃。
然后,大家开始吐槽在工作中碰到的奇人异事,一时间,聚会又变成吐槽大会,大家把工作中遇到的压力都释放出来,好不轻松。
只是在谈到工作的时候,Lisa说到有个值班经理Race准备调到销售部。
最近这段时间,酒店内部调动较多。一说到调动,大家又兴起浓厚的兴趣,马上你一言我一语地讨论起来。
比如,前台的Clara下个月要调动宴会统筹部,那个帅气的采购部经理准备跟着财务总监调去苏州,而新任的财务总监准备从西安调过来。还有,培训部经理Maggie听说有调去长春的打算。
这里面,真正算得上新人的,也只有穆亦漾一人。听到这么多的内部调动,她好奇地问:“这么多人岗位变化,内部调动很容易吗?”先提前了解一下内部调动的细节,为以后提前做好准备。
大家都是老员工,对于内部调动的事情一清二楚。听到穆亦漾这么说,Lisa详细地解说着:“其实,内部调动可以说很简单,也可以说很困难。之所以说它简单,只要使用部门愿意接纳你,那么你的内部调动就没有问题。至于困难嘛,如果所在部门的老大不愿意放你走,那么这个问题就复杂。”
换而言之,如果所在部门不放你走,就算使用部门同意接纳你,那这件事也挺麻烦的,万一使用部门有意卡你,不肯放你走,调动这一事情基本就黄了。
穆亦漾将心里的疑问说出来,Caroline马上深有同感地说:“就是啊。想当初我申请从销售部调到总机过来,销售老大不同意我走,卡了我两个月,最后,我实在受不了,去人事部拿辞职表,后来,人力资源总监去找销售老大,经过几番交涉之后,我才能调来总机的。”
Caroline之前是销售部的员工,穆亦漾是知道的,只是不知道她为何从销售部调过来。不管从哪个方面说,穆亦漾觉得销售部比总机好。因为销售部的上班时间是行政班,每天早上八点半到下行五点半,既不
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