第217章优先项目or人才?
这娃弄啥咧?
三个人都惊呆了,王方桦说话他也不回答,坐在钱影一对面一会笑,一会嘴里又骂骂咧咧的。
钱挣多了,神经了?
这就是有钱人的病??
钱才也突然发现自己好像没做好表情管理,摸了摸脑袋,有些讪讪道:“刚王院长一说,我才发现很久没算过集团的利润了,脑子里过了过帐。”
“哦…”
三人强行表示理解,毕竟要是他们,一年能挣这么多钱,搞不好也差不多。
王方桦突然觉得不对。
这人还有投资业务!
老陈说了,葛伟东那还有他一半!那天看他们的关系,这事多半不假,葛伟东可是个财神,这一年给他挣了多少钱??
几个亿?
王方桦忍不住想拍脑袋,转头疯狂给谢盛武打眼色。
大意了,给少了!
不,不对,是还能敲,还能敲啊!
“老王,你眼睛不舒服?”
谢盛武有点看不懂他那个啤酒瓶底盖一样厚的眼镜后面,一会大一会小的眼睛是什么意思。
“啊,没有,可能昨晚没休息好。”王方桦有些尴尬道。
“咳。”钱影一开始主动接过话头。
“钱董,你让我帮你做体制改革指导,具体是哪些内容?”
钱才想了想,手指敲了敲木制沙发扶手。
“主要是股份架构问题,具体要视后期发展情况而定,我们公司目前是股份制,同股同权,通过工会持有分红权,而且是单层公司控股架构,结构是比较简单的。
目前我是绝对持股,这么做肯定没问题,但如果以后需要融资,或者上市,势必要修改公司章程,更改为同股不同权结构,而且得做成三层控股架构,有限公司,家族公司,合伙企业。
由家族公司代持控股公司属于我的相应股份,目前我公司的股东持有控股公司属于他们的相应股份,下层有限公司的合伙企业持有原来工会的那一部分分红权,对一些高管进行分红。
这样我能我的个人开销可以通过家族公司购买,合理抵冲所得税,建立防火墙,避免破产风险,还能通过控股公司持有30%股份就能拥有70%的决策权,保证融资股东不影响我的决策,同时脱离原有工会代持,责任人不明确带来的上市问题。”
钱影一细听完,思考了一阵道:“伱这样设计,确实没问题,但是如果要避免风险,尽量还是要从公司出资额来设置有限责任的上限,如果真赔钱了,法庭可能会判定你的架构是恶意的,从而把责任穿透到自然人股权。”
钱才笑了笑道:“股权穿透是有条件的,只要我不犯罪,正常生产经营,由市场导致的亏损是不会穿透的,我心里有数。”
“嗯。”钱影一一直是很关注经济转型中涉及的法律问题,钱才的想法他可以说是专门有过研究
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