第71章差钱啊
“董事长,你说那00后,是说…现在刚出生的这些孩子?”
黄文刚有些好奇问道。
钱才笑着解释道:“社会学家把第二次世界大战以后每10年分成一个阶段加以研究,90后就是指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代公民,00后嘛,就是00年到未来09年内的,都算。”
楚文明听着也推了推眼镜,开口说道。
“要是按照董事长的说法,现在的80后才开始逐渐走入职场,像我们公司,仍然是以70后为主,还有廖总那一批60后的,要等到00后进入职场可还早着呢,董事长的预测是否尚早了?”
钱才摆摆手,道:“世界的发展总是有规律的,新生儿的学习能力,对新事物的接受能力要大远过成年人,你们所生活过的那些艰难时期,对他们来说就是一段历史,他们没在其中亲生经历过,从小在城市长大的孩子不太可能懂得麦子能长多高,竹子是草而不是树,还能结果子。80后勾着钢圈拍着洋画长大,90后玩着小霸王游戏机,玩着电脑游戏长大,00后呢?他们从小接触的东西更多,获得的信息更多,从小的条件也就更加优越,他们眼中的世界,要远大于你们。”
钱才说着接过黄文刚递过来的水,喝了一口。
“所以啊,法律意识,人权意识等,也会高于伱们,以后的职场,新人会越来越难带,这是大趋势,我们要预测市场即将迎来的变化,去主动适应它,不止是00后,还有90后,甚至我们这一批即将走入职场的80后,都将给职场生态带来翻天覆地的改变,我们要抓住这些新的生力军心态上的不断改变,塑造企业文化,了解员工的精神需求,才能让公司有更强的凝聚力。”
楚文明听得连连点头,旁边的员工们以前对于年轻的董事长并不太了解,大多都是口口相传,今天看到董事长对社会和市场变化随口拈来的一段讲话,心里更是佩服,人家三言两语间就能判定这么多东西,且说得有理有据,其思想的宽度和深度都不是办公室这些二十多岁的小年轻所能及,甚至楚总这种海外归来的精英也得听他的。
怪不得人家能当董事长啊!
楚文明看这帮小子被震住了,也趁势问道。
“董事长,今天我们还在讨论饮料厂厂房结构的问题,关于砖混和钢混…”
钱才直接摇头:“怎么可能还有砖混?现在国内大部分地区已经禁用砖混结构了,虽然成本低一些,但我们不是小作坊,黄经理,你应该了解一下钢结构,纯粹的钢结构厂房,只要用料好,使用年限更长,翻新,更改结构难度更小,这些都不是钢筋混凝土结构可比,成本相差并不是非常大,而且即使以后我们拆了
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