第409章丑话说在前面
实地考察和调研通气结束之后,补充人手完善方案,就成了温纯当前最着急的事。
这既是蒙蔽宋飞龙、范建伟等人的演戏需要,也是重点办今后工作的实际需要。
临江市重点工程建设管理办公室,虽然是常设性临时机构,但却是要为成立城投公司作筹备的,重点办下设综合处和技术处已经征得了市编制办的同意,暂时每个处室定了一个处级负责人和三个工作人员。
一下子要从各部室抽调齐这么多人,确实有些困难。
但是,综合处和技术处的负责人必须要尽快到位,否则,温纯这个重点办的常务副主任就真的形同虚设,而且,即便是温纯的冒险计划的结果是两败俱伤,同归于尽,九里湖大桥的拆除重建工作也刻不容缓,需要有能力的人员去组织实施,所以,在重点办进人的问题上,温纯是决心要实现他的意图的。
在温纯看来,技术处必须要用专业人员,处长最佳人选是黄剑波,综合处相对专业性不强,最佳人选是唐婉怡,她的财务工作经历对今后组建城投公司是大有益处的。
不过,要想同时把这两个人都要到重点办来,困难肯定不小,因此,温纯的第二方案是,综合处的人选可以作适当让步,黄剑波是要定了的。
一个单位或部门的中层干部,是决策的具体执行者,领导意图的贯彻者,必须是有经验有专业能力可以独当一面的人才,如果不能得心应手,这个单位或部门的工作肯定会是一团糟。
第二天一上班,宋飞龙破天荒的来得早。还没等温纯去他办公室汇报工作,高琼就通知召开党组会,专题讨论重点办的人事问题。
温纯疑惑的问,不先酝酿一下就上会了?
高琼笑着说,温局,我又不是党组成员,你问我,我问谁去呀?
温纯就把电话打到人事处,可周玉清不在,她已经到会议室去了。
果然,党组成员一到齐,宋飞龙就宣布党组会直接进入议程,关于城建局及重点办部分人员调整。
人事调整总是一个单位最敏感的话题,提拔谁调整谁对每个班子成员来说都有重要的意义,如果提拔了和自己关系近的人,说明自己在局长心目中还是有分量的,如果完全是别人的人选,那就说明自己在局里的地位就岌岌可危了。
但是,如果事前根本没有和自己沟通,那就只能说明,你在局长那里已经无足轻重了。
因为是认识调整会议,周玉清就代表组织人事处对人员调整方案宣读了一遍,并解释调整的原因。
周玉清说,根据市编制办的意见,重点办除正副主任外,暂设两个处室,6个人员编制,现在的情况是两个领导到位了,其他人员均未到位,工作无法正常开展。为了工作需要,重点办急需
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