半个月后,秦风接到了施耐德总裁亲自送过来的,经过奥迪总部,乃至背后的大众集团确认的合同书。
从这一刻开始,未来三十年,奥迪在中国的独家经销权属于秦风。无论谁违约,都要支付当年奥迪在华夏销售额的10倍赔偿金。
同时,如果秦风不能保证每年之气7%的销售涨幅,那么秦风旗下的4S店,拿不到一分钱的厂商补贴。
也就是说,这一年就白干。完全帮奥迪白干活一年。
同时,如果连续三年达不到7%增幅,那么这份合约自动失效,同时秦风还要赔偿奥迪不足营业额的50%损失。
这份合同之苛刻,是让奥迪总部极为满意的。
他们翻遍全球的文案,都找不到如此变态的条款。除了撕毁合同,需要进行天价赔偿外,其余没有任何一条是约束奥迪的。相反,对于秦风则是充满了诸多的约束。
“秦先生,从今天开始,祝愿我们合作愉快!”施耐德总裁一脸满意。
这一份合同的达成,让他也在奥迪总部得到了赏识。过几年,他就可能会调回总部,要么升任总公司副总裁,或者去美国担任总裁。
这无论哪一种,都好过在华夏担任总裁。一年才卖那么一万多辆车,太少了。
这么点销量,相对于美国市场来说,那简直就是一个零头都不够。
“合作愉快!不过后续相关的员工培训,还有对奥迪汽车品牌的了解,以及维修人员的学习,就需要施耐德先生多多费心了!”秦风很诚恳说。
这一条,也是合同里规定的。当然,相关的费用,由秦风来承担,奥迪只是提供一个渠道去培训4S店的员工。
“当然,关于这个培训机会,总部都已经做出了详细的计划。这就是总部制定的培训计划,秦先生可以看看!”施耐德总裁递给秦风另外一份文件。
秦风看了看计划,一脸惊喜。
这是直接送到德国奥迪总部沃尔夫斯堡进行为期半年的培训计划。并且,在未来,每年都可以提供三个月的培训。
当然,所有的伙食费,车马费等等,全部由秦风承担。但是如果销量够好的话,也就是如果超越了10%的增幅,那么奥迪公司将会对其培训费进行适当的补贴。销量越高,补贴越多。
如果增幅20%,那么就将补贴除开机票费之外的住宿费和伙食费。
看到这,秦风非常满意。
“稍后,我就会组织人去进行培训。到时,就拜托施耐德先生了。”秦风致谢。
“客气,客气!对了,不知林小姐去哪了?达成协议,我很想请她吃一顿饭!”施耐德总裁左顾右盼。
“对不起,我姐很忙,暂时没空。下次吧!”秦风不冷不热的回绝了施耐德的邀请。
这个家伙,居然打林筱筱的主意,没门!
这可是我的!秦风已经将其视为自
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