戴夫·阿尔塔曼22岁就加入雅虎,最早是雅虎Messenger负责人之一,2005年接手雅虎收购的照片分享网站Flickr,将它打造成了当年最受年轻用户欢迎社区网站,揽获WebbyAwards(号称互联网奥斯卡奖)三项大奖。
之后戴夫离开雅虎加入谷歌,参与安卓系统最初的运营工作。
安卓有多成功,不用多说。
2010年戴夫转投红杉,当了三年硅谷风险投资经理,同样成绩斐然。
先后在互联网和投资领域的工作经历,把戴夫锤炼成一个技术、产品、运营、管理和金融全都有专业水准的职业经理人,最近他的合约到期,对未来的职业规划产生了新的想法。
恰好大卫·李受李睿之托在寻找职业经理人,就把他拉过来了。
戴夫进行完自我介绍后,李睿非常高兴。
这人的履历,简直就像是给星瑞资本量身打造的。
雅虎Messenger也就是雅虎通,早期在海外非常流行的一款基于互联网的即时通讯软件,在铧国因为啾啾太过强势的关系而很少有人使用,但在海外却有着非常广泛的用户群体,直到今天依然还有数千万的用户。
Flickr则是社交分享应用在Web2.0时代的最好形态,在脸书诞生之前拥有过亿用户,在年轻人中风靡一时。尽管随着移动互联网的崛起而渐渐式微,但运营这类应用的内核思维是一样的。
安卓的运营经验更是非常难得。
李睿很郑重的问道:“能详细说一说,你在安卓团队中做的具体工作吗?”
戴夫道:“我是2007年加入谷歌的,直接加入了安卓的开发者团队,负责团队维护和客户运营工作,当时安卓系统还没有完善,一边开发一边寻找生产手机的合作伙伴。”
“当时安卓团队和谷歌管理层对安卓未来发展方向有分歧,谷歌的移动战略是把自己的应用安装在其他手机上,而安迪·鲁宾(安卓之父)的理念是不但要把应用装在其他手机里,也要把安卓系统装在手机里,所以我的大部分精力都花在协调双方关系之上。最后,我帮安迪说服了谢尔盖。”
“2007年一整年,如果我没记错的话,一年365天中我有超过300天都在全世界各地出差,陪着安迪·鲁宾去见一个个芯片生产商,智能手机生产商,移动运营商,寻求他们的帮助和合作。”
“镁国的手机销售全都由运营商控制,他们都是一些老顽固,当时没有一家运营商对安卓系统感兴趣。Verizon、Sprint、ATT全都不感兴趣,我们苦口婆心的和T-Mobile谈判了6个月,本以为可以搞定,最后还是收到了一个NO。”
尽管只是六年前的故事,但戴夫说起来
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