“我们自己练?”
在做的各部门经理都愣住了,公司目前主打的业务是高能蓄电池,汽车的生产不过是附带,钢结构生产需要借助外力完成,这样也可以为公司前期的发展节省一大笔时间。
不过汽车外观内饰设计都有杨董一人主导,单单因为该方面的设计,在市场上已经取得了巨大的成绩,在做的众人不由对杨明接下来要说的话颇为期待起来。
乔清雅微皱的眉舒展开来,杨明既然说出这番话,想必心中已经有了腹稿。
“杨董,你有什么更好的计划吗?”
杨明整理了下思绪,道:“创世纪公司的未来规划是一家世界级的顶尖公司,我想在座的各位都明白,这里我就不在多说。”
“既然是世界级产业,那么自给自足,上下游产业必须要控制在自己手里,不能过分依靠外力,正如夏经理说的这种情况,一旦类似的这些供货商公司断了我们的原材料,我们公司就会陷入进退两难的地步。”
“另外最重要的一点就是,炼钢的技术创世纪有,蓄电池技术创世纪有,发动机技术创世纪也有,总之,只要是汽车上需要的,创世纪公司都必须有,内饰这一块,乔总,你负责去研究一下国内外的几家比较好的内饰生产公司,能收购就收购,不能收购也要达到绝对控股的程度。”
乔清雅点头同意,杨明接着说道:“好了,我说完了,夏经理,你继续吧。”
夏正方摇头,表示没有,大型钢材公司的原料供应问题得到解决,自己剩下要做的是联系国内的铁矿石公司。
夏正方没要说的,人力资源部经理程峰知道该轮到自己了。
“乔总,由于公司开出的工资比其他厂要高出百分之二十到三十,前来应聘的人很多,工厂招聘的人员基本上已经准备就绪,就等着厂房竣工了。唯一的问题是高端人才比较难招,大多数要不是在国外,要不就是北上广深这些大型一线二线城市中,我们通过猎头公司引荐,也很少有人愿意来南昌。”
杨明乔清雅相视一笑,这种情况完全没有必要担心。
“好了,程经理,你坐下吧,这个问题不是问题,我和杨董现在不需要那么高端的人才,需要的是能为我们分担压力的人,相信在座的各位已经够了,公司的产品放在这,他们不来是他们的损失,以后公司发展起来了,他们想进来恐怕也没那么容易了。”
营销部经理,采购部经理,人力资源部经理三人都没有提到资金问题,一般公司发展初期,公司的资金是最紧张的,开源节流,想尽一切办法节省公司的资金,把钱用到该用的地方。
初建公司都会有的问题,在创世纪,大家完全忽略了一般。开玩笑,预售环节取得的巨大成功,4000多亿的流动资金,即使在2
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