时间一晃,进入八月末。
随着42名顶尖人才的陆续抵达,仿真系统的开发拉开了帷幕。
李逸亲自主持开发工作,就在200平的办公区,一个工位三台液晶屏幕,放眼望去,满屏幕复杂的代码。
参与闯关系统的几万名挑战者,为了获取新算法的解题提示,每个挑战者都充当了一回或者多回的免费劳动力,为李逸编写他设计的功能程序,渐渐的,成千上万个子程序汇聚成了一个海量的子程序库。
这些海量的子程序,可用于构成仿真系统的各个模块,现在,需要耗费时间和精力,将它们‘组装’起来。
这是一项非常复杂,非常耗脑力的工作。
好在,整套系统,李逸构建了详细的实施方案,他只要将这些方案教给他们,引导他们完成这些子程序的‘筛选’和‘组装’。
42名资深IT工程师,被李逸分为六个开发小组,各自负责某个子系统的‘组装’
李逸变成为一名专业讲师。
小小的会议室,演讲台上,经常可以看到,李逸站在黑板前,写写画画,向他们详细讲解系统功能,算法逻辑,代码结构,……。
“这个子系统嵌入将‘时间离散化’,实现离散时间点的演化,赋予离散事件在整个仿真系统产生更多可能性,……。”
“这里,我们需要实现一个可以参照的全局时钟,LP之间的协调和同步机制非常重要,系统运行必须服从局部因果律,即每个LP都以非减时序处理事件,当一个LP收到一个时间戳小于LVT……。”
“你们组需要完成:核心引擎组块,推演柔性重组,……。”
……
42位加入仿真系统开发的工程师们,一个个宛若课堂上的学生,如饥似渴的认真学习。
六个项目组,轮流上课,李逸将整套仿真系统‘拆散’了,‘揉碎’了,慢慢给他们喂下去。
42位工程师,不负众望,学习非常刻苦,这是一个不可多得的机会,新算法的学习和详细的实战讲解,只有加入这个项目,他们才有机会接触到这套先进的开发理念。
闯关挑战系统,有几万名程序员在挑战学习那些新算法,甚至不惜出卖自己的免费劳动力,才能获得一点新算法的提示。
在这里,他们获得这些算法发明人,手把手的教学,甚至有现有的项目供他们实施实验,还有颇高的福利待遇,就像掉进了米缸的老鼠,每个人都打着鸡血,全身心投入进去。
李逸同样乐在其中,有一群人志同道合的配合,仿真系统的开发得以顺利的推进。
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八月末,临近九月开学季,学校开始为开学做准备。
中大,计算机系。
老师们开完动员会后,三三两两的散去,闲聊暑假的趣事和收获。
刚刚散会,人都还没走开,学院主任
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