老头子只淡淡说上一句:“这件事情先停停,以后再说。”
段锐不服,还是想做什么事情,不过没跟老头子说,回去撺掇一帮子人,慢慢琢磨他们的。
很多事情就没有服不服一说,事情发生,接受就是。比如这时候的张怕。
段锐明着暗着一起来,虽说骚扰影视城计划受挫,挖角行动进行的确实不错。魏启辰没走,也许是火锅有益于事业。
洪火没走,他一直看好张怕。
可偌大销售部不是只有他们两个经理。销售一部除却一个不受重视的副经理和两名小杂鱼,竟然集体辞职。
销售二部走了七个,经理带着属于他自己的小团队。
销售部是段锐他们重点挖人的目标,这是一支拉过来就能作战的团队,为此付出代价昂贵的合同,提成点直接加到两倍。
挖销售部的另一个好处是可以直接、快速打击对方士气。
事情发生后,人事部老大王宇找张怕汇报。
她是总部人事部老大,可这件事情太过太严重,地产公司人事部把事情报上来,她也坐不住。
接着是魏启辰打电话请求处分她,因为掌控不力,导致销售精英大量流失。
张怕很会安慰人:“你在、洪火在,我相信你们很快能恢复到以前那样,甚至更好。”
魏启辰说:“一定会更好!”
这是表忠心了。没多久,洪火也是打电话说这个事情。张怕说:“我能留住一个人,但是留不住一百个人,随他们去吧。”
还是因为这件事情,总裁办建议开大会,安抚稍有些不安定的军心,尽量给予适当利益刺激。
接下来,那群不安分的董事又要召开董事会,说张怕不具备执掌九龙集团的能力,一上任就造成销售人员大面积辞职,张怕应该做检讨、并退位让贤。
可惜,张老板根本没参加他们折腾的会议,至于他们的提议……很重要么?
张怕告诉王宇:“愿意走的请便,缺人就招,只要你们在,不算个事儿。”
这是张怕真实的想法,倒不是王宇这些人特别有才能,原因是那些人能替他干活,不用张老师操劳。
对于他来说,那些人作用跟张白红是一样的。
世界这么大,九龙集团发生事端,外面的世界更是热闹。在前面那位政协领导被抓后,好像连锁反应一样,一个月后,另一位领导被调查。
不过呢,对张怕来说是好事。
这位领导被调查一个星期之后,龙小乐忽然打过来电话,就是问这件事情。张怕不清楚,说问问看。
反手把电话打给关开,关开也不清楚。
又等上三天,关开传回确切消息,那领导被调查,九成九出不来了。
等龙小乐再次用公用电话打过来,张怕给予回答。龙小乐说:“等等吧,最多俩月,九龙集团就真的属于你自己了。”
张怕问什么意思?
龙小
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