那。
第八层与第九层则是完全空着,那灰暗的图案,仿佛在述说着悲伤与凄凉。
罗言注意到苏格的目光,解释道:“第七层那位是一位顶级超脱王者,名为戚戎,虽不是天官,但实力也接近天官了,在整个天罗真神界,也小有名气。我记得他是九千多年前闯到第七层的,算算时间,应该也快满一万年了,就是不知道他能不能闯过第七层。”
“接近天官的实力?”苏格看着那代表着戚戎的人像虚影。
他明显注意到,通天塔下,许多人都关注着戚戎,显然,这位有着接近天官实力的顶级超脱王者,备受瞩目。
罗言继续道:“如果他能闯过第七层,那么便代表着,他的实力大概率到了天官级别,至少有着成为顶级天官的潜力!”
天官是天罗真神界最顶级的王者,亦是衡量顶尖级超脱王者实力的标准!
“你们老祖把通天塔放在这,并且制定诸多闯关规则,究竟是为了什么?”苏格无法理解真神的做法,“难道仅仅只是为了好玩儿?把这当做一场游戏?”
“我也不知道。”罗言摇摇头:“很久之前我问过族长同样的问题,可就连族长也不清楚老祖的用意,不过可以肯定,老祖肯定有他特殊的用意,如果只是为了好玩,老祖又何须将真神器作为闯过通天塔第九层的奖励?”
即便对真神来说,真神器也是十分珍贵的。
因为要孕育一件真神器,需要耗费大量的时间,以及资源!
真神的做法,苏格不理解,但也无权干涉。
他现在只关心天帝到底能闯到通天塔第几层!
如果天帝遇到危险,他能否触发雇佣任务?
“雇主的标准到底是什么?”苏格最近一直在考虑着这个问题,如果只看实力,比天帝强大的人比比皆是,他从天渊大世界一路走来,也遇到过比天帝更强大的人遭遇危险,可却从未触发过雇佣任务,可见系统对雇主的定位,并不是靠实力来评断的。
人品?
在苏格的诸多雇主当中,并不是每个人的人品都很好,譬如那林霄与姬晟两人,说他们人品好,他们可以为了拜杨过为师而背弃他们口中所谓的大义,可要好他们人品不好,他们也可以为了杀死天魔而冒险深入黑暗森林,在天魔族攻打天渊世界的时候,他们亦挺身而出。
实力、人品,乃至年龄等等,这些因素,都显然不是成为雇主的主要条件。
苏格总觉得,自己忽略了什么,只要能够搞清楚这一点,以后就能更容易判断出什么人符合雇主的标准,也能更容易触发雇佣任务。
“只是,我到底忽略了什么?”苏格陷入了沉思。
姜焱、莫不语、冷殊、厉千帆、罗云霄、罗云欢、林霄、姬晟、奎恩、傅采薇、江哲、江长夜、武帝、天帝……细数以往的雇主,苏格却很难在他们身上找到什么共同点,他们有老有少,有强有弱,有男有女,身份、地位各不相同,并且分布于天渊大陆各地。
他当初为了更容易触发雇佣任务,将冷殊等人收作徒弟,可从那以后,反而再也没有触发过雇佣任务,这令他一直都耿耿于怀。
显然,想钻系统漏洞的方法是行不通的。
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