光轮二手车的初始,无疑是要砸进去巨大资金的。
所以,在各家门店全面铺开后,刘尚只给了他们管理层,最多20天的准备时间。
多抢一分效率,就是多节省下不少的钱。
另一边,在油田领域。
光轮石油的驻各地油田项目部,已经成立完毕,并且已经开始陆续参与招标,拿到工作量。
这些项目部的核心领导层,都是挖来的,或是直接聘请来的当地油田的具有深厚人脉的高管。
毕竟,在油田领域,人脉和关系实在是太重要了。
一般的操作是,各地项目部利用自己的人脉和关系,去签署工作量。
走一系列的程序和关系打点。
然后由公司的压裂项目部,连续油管项目部,气井项目部等各个技术项目部出面进行施工。
职责的分配还是非常清晰的。
随着光轮石油业务在全国各大油田铺开,光轮化工厂这边的工作自然也是同步进行。
按照当初刘尚和关图两人的商议,风城这边的化工厂只生产光轮一号,光轮1000,以及仅供应于风城油田本地使用的其他助剂药品。
至于其他油田的所需药品,就要选定合适位置,再建立三个中小型的化工厂。
用以生产除光轮一号和光轮1000这两样药剂之外的产品。
因为已经有了风城化工厂做为成熟模板。
所以在选址,建厂,甚至是在组建设备时,都是比较顺利的。
在硬件搞定之后,就轮到了化工厂团队建设这里。
尤其是化工厂厂长和重要管理层的人员原配。
因为专业领域性太强,在进行人员招聘时,人事部门特意把关图请了过去做为主考官。
与他一起的,还有方兴国和其他两位教授级老师。
进入最终面试环节的几个人,无疑都是名牌大学毕业、至少十年以上的工作经验,履历、能力出色,至少经历了人事部门筛选过后的精英。
当进行到第二个人时,坐在主面试官位置上正观瞧履历的关图猛地抬头。
这个叫韩聪的面试者,还真的是自己的师兄。
当初在自己读研究生时,这个韩聪正跟着导师读博士。
有很多项目,也都是韩聪带着关图他们做的。
“师兄?”
“关图?!”
他们两个都无比诧异的见到对方之后,也就剪短的寒暄了两句。
这时,对于韩聪来说,真的是又诧异,又是惊喜。
诧异的是,当初那个在自己眼里,木讷、死教条,什么都不是,连读博老师都不要的关图,竟然摇身一变成为了光轮集团的高管!
这可真是风水轮流转。
让他喜的是,关图再怎样,也是自己的熟人。
有这层校友、师兄弟的关系在,本就处于领先位置的自己,毫无疑问就能胜出了。
这个光轮集团的背景他详细的了解过,老板年纪不大。
属于背景超级强大,人
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