事情不算大,但传播范围广,舆论影响坏,且贾钱的公司内部管理混乱,该换人换人,该整顿整顿,得一次处理妥善,不留后患。
郁诚临时组团队,指派集团事业部高管、集团管理中心高管、集团廉政中心团队,开发经营本部高管,另安排周婉带法务、财务、审计团队随行,整体大团队交由方行统筹。
所有工作进度直接向郁诚汇报,他处理善后事宜的团队构成非常完备,众人没有异议。
张天平本是开发经营本部总经理,这次郁诚安排过去的人是另一位副总,而不是他。
他有些惊慌,失手打翻面前的水杯,说,“郁总,这么大的事,我理应冲在前头去负责任,怎么让何副总去了?他年纪轻轻的,这大场面……”
张天平瞧着对面那位文质彬彬的男子,“何总,没有说你不好的意思啊,只是你们这些科班出身的知识分子,去了一线处理这些烂事,恐怕委屈了你。”
何副总扶一扶黑框眼镜,“不委屈,为驭丰效力是我的职责。”
他是校招进来的管培生,虽然年轻,但在公司时间长,也在基层磨炼过,最重要一条,对郁诚忠心耿耿。
郁诚微不可闻笑了笑,“这下午的事还得张总坐镇,你怎么能走,我让周婉留下来给你当助手。”
周婉起身,“行,我忙完下午的事,晚上再出发。”她先一步离开,领着行政部的人去安排团队的差旅行程。
涉及到出差的人员也起身离开,各自都有工作要准备。
张天平再不多话。
楼下聚集的人群越来越多,事态逐渐扩散,该来的媒体已来了。
解决了前头的事,这时候如何快速平息事态,才是危机公关的重点。
郁诚神情平淡,没有太多话,先听在座各位的高见,不发表看法。
各部门意见不一,说什么的都有。
呼声最高的便是让全体安保部出动,既然疏散不了,那就全轰走。
这事儿别的兄弟单位也没少干,好言好语劝不走,那就武力解决,最后该赔钱赔钱,该恐吓恐吓,大事化小小事化了。时间久了,没人记得。
胳膊拧不过大腿不是?
谁腿粗谁赢,谁强势谁赢,老百姓的死活,谁在乎呀。
左右都是混账,混账里比德行,驭丰算高风亮节了。
美微越听越不对劲,倒不是她道德高尚,而是十二楼是她的,如何处理这事,落下什么后果,最后好坏名声都落她身上,她得负主要责任。
别人一张嘴叭叭乱说,最后拍pi股走人,不痛不痒,真捅出严重后果,那就成了她职业生涯的污点,到时候还怎么进董事会?
她坚决不同意上面的野蛮做法。
郁诚手指点点桌面,平静地看向她,“你说。”
美微就一句话,“将人都请进来。”
起初会议室没人说话,大家你看看我我看看你,一副你不说,我也不说的样子。
郁诚抬手:“有意见都可以提。”
这才有反对的声音,“请进来?请进来就落了把柄在人手上,觉得驭丰是心虚,那不就坐实了质量问题?”
营销部门有位高管也是股东,能力强又资深,说话非常不好听,“你一个刚毕业的小孩儿懂什么?这么大的事儿别乱插嘴。”
“就是,没经验就多看多学,少说话。”
“郁小姐,现在不是争表现的时候,还是解决问题更重要。”
张天平劝和,“好了,这位好歹是赵女士的女儿,人亲哥都在,你们都少说两句。”
众人三言两语的,能将人碎嘴得哭鼻子。
郁诚还是一副公事公办的神色,一双狭长的眼微微眯起,看向美微。
那眼神中有没有关切,她不知道,也没空关心。
要扛住众人的压力,发表自己并不成熟的看法,她有些紧张,努力控制好面部表情和坐姿,尾音有一点儿颤。
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